- Lohn
- Tarif im Bauhauptgewerbe
- Sozialkasse
- Teilnahme an den Verfahren der SOKA-BAU
- Typischer Weg
- Erfahrungssäule, oft ohne Gehaltsschwelle dank Tarif
Die Ausgangslage
Das Bauhauptgewerbe ist stark tarifgeprägt. Für die Erfahrungssäule ist das ein Vorteil: Tarifgebundene Arbeitgeber müssen die Gehaltsschwelle nicht erreichen, wenn sie nach Tarif zahlen. Die Teilnahme an den Sozialkassenverfahren der SOKA-BAU — Urlaubskasse, Berufsbildung, Zusatzversorgung — gilt für indische Beschäftigte wie für alle anderen.
Gefragt sind vor allem Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, Schaler, Eisenflechter, Kanal- und Rohrleitungsbauer sowie Baumaschinenführer.
Wechselnde Baustellen und Montage
Bauunternehmen mit festen Kolonnen und wiederkehrenden Einsatzgebieten haben die besten Erfahrungen. Ständig wechselnde Fernbaustellen sind für Neuankömmlinge, die gerade Deutsch lernen und sich einleben, eine große Belastung.
- Alle Einsatzorte gehören in die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
- Unterkunft auf Montage muss angemessen sein und darf den Lohn nicht unzulässig mindern
- Arbeitszeitgesetz und Tarif gelten auch bei Fernbaustellen
- Leiharbeit ist ausgeschlossen, auch zwischen verbundenen Unternehmen
Winter und Saisonkurzarbeit
Im Winter ruht vieles. Saisonkurzarbeitergeld und Winterbeschäftigungsumlage sind im Bau eingespielte Instrumente, für indische Fachkräfte aber neu. Wer das vor der Einreise erklärt, verhindert die Sorge, im Januar ohne Arbeit dazustehen.
Die Wintermonate eignen sich gut für Sprachkurse, Maschinenscheine und Schulungen — Zeit, die viele Betriebe für die Weiterqualifizierung ihrer neuen Kollegen nutzen.
Häufige Fragen
Gilt der Bautarif für indische Fachkräfte?
Ja, ohne Unterschied. Das gilt auch für die Sozialkassenverfahren der SOKA-BAU.
Dürfen indische Fachkräfte auf Montage arbeiten?
Ja, wenn alle Einsatzorte angegeben sind und Unterkunft und Bedingungen den Regeln entsprechen.
Was passiert im Winter?
Es gelten die üblichen Instrumente des Baugewerbes wie Saisonkurzarbeit. Die Zeit lässt sich gut für Sprachkurse und Schulungen nutzen.
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Gebühren, Gehaltsschwellen und Bearbeitungszeiten ändern sich regelmäßig. Maßgeblich sind das Aufenthaltsgesetz, die Beschäftigungsverordnung und die Auskunft der zuständigen Behörde. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
