- Nicht zugänglich
- Unterhaltsreinigung ohne Qualifikation
- Zugänglich
- Haustechnik, Objektleitung, Gebäudereiniger mit Ausbildung
- Lohn
- Branchenmindestlohn der Gebäudereinigung
Die ehrliche Ausgangslage
Die meisten offenen Stellen in der Gebäudereinigung sind Helferstellen in der Unterhaltsreinigung. Für Staatsangehörige aus Indien gibt es dafür keinen regulären Zugang — unabhängig davon, wie viel Erfahrung ein Bewerber hat. Wer Ihnen etwas anderes verspricht, riskiert Ihre Zustimmung bei der Bundesagentur.
Das Facility Management bietet aber mehr als Reinigung. Haustechnik, Objektleitung und qualifizierte Spezialreinigung sind Fachkraftrollen.
Rollen, die funktionieren
Indische Fachkräfte mit Erfahrung im Facility Management großer Gewerbeimmobilien, Flughäfen oder Krankenhäuser — in Indien oder den Golfstaaten — bringen oft genau das technische Profil mit, das deutsche FM-Dienstleister suchen.
- Haustechniker mit Elektro- oder SHK-Qualifikation für Gebäudebetrieb
- Elektroniker für Gebäudeleittechnik und Brandmeldeanlagen
- Gebäudereiniger mit Ausbildung, etwa für Glas- und Fassadenreinigung oder Reinraum
- Objektleiter mit Fachausbildung und Führungserfahrung
- Auszubildende im Gebäudereiniger-Handwerk
Ausbildung als langfristiger Weg
Für Reinigungsunternehmen ist die duale Ausbildung zum Gebäudereiniger der verlässlichste Weg, eigenes Fachpersonal aufzubauen. Nach drei Jahren steht ein Geselle, der später Objekte leiten kann.
Wichtig ist auch hier: Leiharbeit ist ausgeschlossen. FM-Dienstleister, die Personal in Kundenobjekten einsetzen, müssen die Fachkräfte selbst anstellen und dürfen sie nicht überlassen. Ein Einsatz im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags mit eigener Weisungsbefugnis ist dagegen möglich.
Häufige Fragen
Können wir Reinigungskräfte aus Indien einstellen?
Für Unterhaltsreinigung ohne Qualifikation nein. Möglich sind Haustechnik, Objektleitung, qualifizierte Spezialreinigung und Ausbildung.
Dürfen FM-Dienstleister indische Fachkräfte in Kundenobjekten einsetzen?
Ja, im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags mit eigener Weisungsbefugnis. Arbeitnehmerüberlassung an den Kunden ist ausgeschlossen.
Welches Profil ist am gefragtesten?
Haustechniker mit Elektro- oder SHK-Qualifikation. Hier ist der Mangel besonders groß.
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Gebühren, Gehaltsschwellen und Bearbeitungszeiten ändern sich regelmäßig. Maßgeblich sind das Aufenthaltsgesetz, die Beschäftigungsverordnung und die Auskunft der zuständigen Behörde. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
