- Wichtig zu wissen
- Viele Feste folgen dem Mondkalender und wandern jedes Jahr
- Regional
- Onam in Kerala, Pongal in Tamil Nadu, Durga Puja in Bengalen
- Planung
- Früh nach den wichtigen Festen fragen
Feste, die oft genannt werden
Viele dieser Feste richten sich nach dem Mondkalender und fallen jedes Jahr auf ein anderes Datum. Ein Blick in den Kalender zu Jahresbeginn hilft bei der Planung.
- Diwali, das Lichterfest, im Herbst — für viele Hindus, Sikhs und Jains das wichtigste Fest
- Holi, das Frühlingsfest der Farben
- Eid al-Fitr und Eid al-Adha für muslimische Mitarbeiter
- Weihnachten und Ostern für Christen, besonders zahlreich in Kerala und im Nordosten
- Onam in Kerala, Pongal in Tamil Nadu, Durga Puja in Westbengalen
- Guru Nanak Jayanti für Sikhs
Wie Arbeitgeber planen können
Indische Feiertage sind in Deutschland keine gesetzlichen Feiertage. Wer freihaben möchte, nimmt Urlaub. Viele Mitarbeiter wünschen sich an einem bestimmten Fest freizuhaben — oft nur einen oder zwei Tage. Wer das früh abfragt und im Dienstplan berücksichtigt, schafft viel Zufriedenheit mit wenig Aufwand.
In Teams mit mehreren indischen Kollegen sollten nicht alle am selben Tag fehlen. Eine faire Rotation oder das Tauschen mit Kollegen, die an deutschen Feiertagen gern arbeiten, löst das oft von selbst.
Feste im Betrieb
Viele Betriebe feiern inzwischen auch Diwali oder ein anderes Fest gemeinsam, etwa mit Essen in der Pause. Das ist keine Pflicht, wird aber von indischen Kollegen fast immer als große Wertschätzung erlebt — und von deutschen Kollegen oft als willkommene Abwechslung.
Häufige Fragen
Haben indische Mitarbeiter an ihren Festen frei?
Nicht automatisch. Indische Feiertage sind in Deutschland keine gesetzlichen Feiertage; freie Tage werden über Urlaub geregelt.
Wann ist Diwali?
Im Herbst, das genaue Datum wechselt jedes Jahr nach dem Mondkalender.
Wie plane ich bei mehreren indischen Mitarbeitern?
Früh abfragen, fair rotieren und Tausch mit Kollegen an deutschen Feiertagen ermöglichen.
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