- Pflege
- In der Regel B2 für die Anerkennung
- Erfahrungssäule
- Keine gesetzliche Sprachanforderung
- Anerkannte Prüfungen
- Goethe, telc, ÖSD, TestDaF
Was das Gesetz verlangt
Für die Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft mit anerkannter Qualifikation gibt es grundsätzlich keine allgemeine Pflicht zu Deutschkenntnissen. Anforderungen ergeben sich aus dem Beruf: In der Pflege verlangen die Anerkennungsbehörden in der Regel B2, für die Anerkennungspartnerschaft sind meist A2-Kenntnisse vorausgesetzt, für die duale Ausbildung praktisch B1.
Die Chancenkarte setzt A1 Deutsch oder B2 Englisch voraus. Für die Niederlassungserlaubnis wird später B1 verlangt.
Was der Arbeitsalltag verlangt
- Pflege und Gesundheit: B2, weil Patientengespräche und Dokumentation sicher sitzen müssen
- Handwerk mit Kundenkontakt: B1, um Aufträge und Rückfragen zu verstehen
- Industrie und Werkstatt: A2 bis B1, mit Fachvokabular und Sicherheitsunterweisung
- Lager und Logistik: A2, mit klaren Abläufen und Piktogrammen
- Berufskraftfahrer: B1, wegen Kontakt mit Disposition, Kunden und Polizei
Sprachkurse in Indien
In Indien gibt es Goethe-Institute — dort Max Mueller Bhavan genannt — in mehreren großen Städten sowie zahlreiche private Sprachschulen. Ein Bewerber braucht von null bis B1 bei Vollzeitunterricht erfahrungsgemäß sechs bis neun Monate, bis B2 entsprechend länger.
Wir planen den Sprachkurs als Teil des Rekrutierungszeitplans: Die Auswahl erfolgt vor dem Kurs, damit Arbeitgeber nicht für Bewerber zahlen, die anschließend abspringen, und der Kurs wird mit Fachvokabular des Zielberufs ergänzt.
Häufige Fragen
Reicht Englisch am Arbeitsplatz?
In internationalen IT-Teams oft ja. In Pflege, Handwerk und Produktion nicht — dort ist Deutsch für Sicherheit, Teamarbeit und Kundenkontakt unverzichtbar.
Welches Zertifikat wird anerkannt?
Üblich sind Goethe-, telc-, ÖSD- und TestDaF-Zertifikate. Für die Pflege akzeptieren manche Behörden nur bestimmte Prüfungen, das prüfen wir je Bundesland.
Kann der Sprachkurs in Deutschland fortgesetzt werden?
Ja, und das ist sinnvoll. Viele Arbeitgeber finanzieren berufsbegleitende Kurse; für die Niederlassungserlaubnis ist B1 ohnehin nötig.
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Gebühren, Gehaltsschwellen und Bearbeitungszeiten ändern sich regelmäßig. Maßgeblich sind das Aufenthaltsgesetz, die Beschäftigungsverordnung und die Auskunft der zuständigen Behörde. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
